鑽石舞台

馬克小時候一直都是班上最聰明的孩子之一。他的事業很成功，可是他常常會看到以前學校成績比他差的人，現在卻取得了比他更大的成就，而且他公司里的一些同事也早已超越了他。他有時候會想：「我到底做錯了什麼？」

感覺似曾相識嗎？或許你的情況和馬克一樣，又或者你的員工或親人也有着同樣的感受。

毫無疑問，具備天生智力是個巨大的優勢，但它也不是萬能的。即便是智商高的人，有時候也會達不到自己所要的成就，原因是他們在不知不覺中被自己的心態所害。

點擊下方卡片進入i哈評小程序

開啟中英雙語對照閱讀↓

好消息是，如果你正處在這種情況，一旦了解了這些缺陷，你就可以把它逆轉過來。我經常在聰明的人身上找到這五個缺點：

有些時候，聰明的人會仗着自己的智力，把成功視為必然，從而認為其他技能都不重要。舉個例子：一個不擅長職場交際的人可能會覺得職場交際很麻煩，於是不把它當作自己職務的一個核心技能。他們也有可能認為，作為秘書就必須友善，但是作為高管就沒這個必要，於是不花時間和精力培養這些技能。

這種看法並不是無中生有的。大多數人天生就想充分利用自己的強項；對於自己天生較不擅長的技能，他們反而不願多做思考。一般來說，聰明的孩子從小就被灌輸智力的價值，還被不斷告知自己聰明絕頂；上學之後，他們也比別人更容易體驗到成功。因此不難明白，這一切將導致他們長大後依舊注重自己的智力。

然而，在大多數職場中，若要取得成功，你需要的就不僅僅是天生智力而已了。只關注自己的最大強項，卻又不解決自身弱點，到頭來可能會害了自己。

你要利用自己的強項來克服自己的弱點。如果你擅長學習，你可以直接去學習你天生不擅長的技能。你不必改造自己的個性，但是你除了需要有學習策略之外，也需要採取建設性的態度。舉個例子，如果你想變得更擅長職場交際，就要找出並學會三種職場交際的方法。

一個能迅速掌握概念、對自己要求很高的人，很難與一個需要花更長時間處理信息、掌握概念的人共事。在學校，有些人的同學不比自己聰明，導致他們覺得學習受到了阻礙；年紀輕輕的他們，可能早已因此而對團隊合作感到苦惱。或許你也有過這種感受：參加小組項目的時候，大部分的工作可能都是由你完成的；當課程進度太慢的時候，你可能曾因為上課時做白日夢而挨罵過……而這類情緒，有可能在生命中的任何時候再次被觸發。一個小時候受過情緒創傷、長大後又被觸及痛處的人，常常會在內心產生過度的反應。

此外，聰明的人（特別是完美主義者）有時候很難把工作委託給別人，因為他們總覺得自己能把任務做得更好，不管是不是真的如此。

對於你內心的反應，你要懂得同情自己，也要了解這些反應的源頭。但是你也必須清楚，多樣化的思想對團隊是有好處的。

這種現象不但使他們失去韌性，還會促使他們迴避某些狀況。如果你的自尊心在很大程度上建立在了自己的智力上，一些會讓自身缺陷暴露出來的情況，可能讓你難以應付。這類情況包括：與更熟練或更聰明的人共事、遭到批評、冒險失敗。凡是讓聰明人自覺不聰明的狀況，都會令他們受到極大的威脅。聰明人甚至會試圖避開這類情況，致使他們的事業受到阻礙。

客觀地說，總會有人在某些方面比你聰明，而且與這些人共事，對你是有好處的。正確的做法，就是讓自己身旁都是聰明的人。記住，鐵可以磨鐵。與你所信任的人建立關係對你有益，因為他們可以給予建設性的反饋。這些人要相信你的整體才華和能力；你越是習慣讓他們批評你，你就越容易接受批評了。

聰明和好奇不完全一樣，但是如果這兩個品質你都具備，你很容易就會厭倦重複性的工作。有些人的成功源自於創造力，但是又有些人之所以成功，是因為反覆的實踐讓他們當上了小眾領域的專家。如果你又聰明，又好奇，又愛學習，一旦學會了某個技能，你可能很快就對它失去興趣。

對你來說，與其去執行無聊的工作，不如持續地學習新事物。找到小眾領域、重複同一做法，雖然會比學習新事物還要賺錢，但它也有可能讓你覺得太無聊、太沒有挑戰性。

如果要取得成功，你就要試着以大局為重。忍受一點點的無聊，以獲得輕鬆勝利，有時候是很值得的。你不必嘗試巨大的改變，但是你要嘗試忍受短時間的無聊（可以是幾分鐘，也可以是幾個小時），說不定這樣做會對你的成功有益。舉個例子，你可以每周花五個小時，從事某個單調但又賺錢的活動。此外，你也要騰出足夠的時間，在生活中的各個領域（包括工作、愛好、健康、自我理解等等）進行學習，以滿足你對學習的喜愛。

聰明人早已習慣利用思考能力獲得成功，但他們可能會忽略一件事：採用另一種解決方法，有時候對情況更有益。舉個例子，面對任何問題的時候，即便存在一些更有成效的解決方法，聰明的人還是會琢磨得太透徹（意思是說，他們不僅每次做決策時研究得太細，而且一旦犯了錯還會自責不已）。

你要意識到，思考有時候會變成一種不健康的執着。有些時候，其他策略比思考還要有效。你可以嘗試休息片刻，讓自己腦筋重新轉得過來；與其事先進行詳盡研究，不如讓自己在執行的過程中學習。如果你唯一的工具是錘子，你就會把所有的問題看成是釘子；要想避免這種思維，你就要學習一些新技能，以培養你的洞察力。最後，當你滿腦子都是負面思維的時候，你就要花幾分鐘的時間，從事一項需要聚精會神的活動（比如玩拼圖），這樣就能打斷這些思維。要想擺脫負面思維，這種策略非常有效，絕對讓你驚訝不已。

這五種模式當中，你最能體會到的是哪一種呢？你可以對它們進行排序。你的同事或者親友是不是好像中了這些圈套？不要感到羞恥，也不要審判別人，因為要想改掉這些習慣，這類思維不但沒有必要，而且對你無益。如果你自己表現出了任何一種傾向，你就要知道，我在這篇文章中概述的解決方法不僅具針對性，而且也很實用；只要使用這些方法，即便是根深蒂固已久的心理模式，也都可以逆轉過來。

點擊閱讀本文英文原版內容

關鍵詞：自管理

學會這4種策略，沒有什麼衝突是化解不了的

持續增長的企業背後，都有怎樣的領導者？

機器人的作用，是否被高估了？

投稿、廣告、內容和商務合作

newmedia@hbrchina.org

公眾號ID：hbrchinese

長按二維碼，訂閱屬於你的「卓越密碼」